公司高(gao)度重視人(ren)才隊伍的(de)選拔和培(pei)養，生産部(bu)技術人員(yuan)全部持證(zheng)上崗，近年(nian)新入職員(yuan)工80%擁有本(ben)科以上學(xue)曆。建立了(le)教育培訓(xun)中心，長期(qi)堅持對員(yuan)工及管理(li)人員進行(hang)培訓，不斷(duan)提高整體(ti)素質、業務(wu)水平和服(fu)務意識，形(xing)成了具有(you)創新思維(wei)的梯隊人(ren)才結構。