公司(si)高度重視(shi)人才隊伍(wu)的選拔和(he)培養，生産(chan)部技術人(ren)員全部持(chi)證上崗，近(jin)年新入職(zhi)員工80%擁有(you)本科以上(shang)學曆。建立(li)了教育培(pei)訓中心，長(zhang)期堅持對(dui)員工及管(guan)理人員進(jin)行培訓，不(bu)斷提高整(zheng)體素質、業(ye)務水平和(he)服務意識(shi)，形成了具(ju)有創新思(si)維的梯隊(dui)人才結構(gou)。